對於即將在今年畢業的美國大學生而言，他們面臨的是一個充其量只能說是喜憂參半的就業市場。儘管進校園招聘的企業的招聘人數有所上升，大多數畢業生仍將無所斬獲離開學校。
全美高校與雇主協會(National Association of Colleges and Employers)對招聘企業展開的一項調查顯示，參與校園招聘的企業今年的應屆畢業生計畫招聘人數比去年增加了10.2%。然而，校園招聘只占就業市場很小一部分，大多數畢業生還是得自己走出校園找工作。
羅格斯大學(Rutgers University)約翰?黑爾德裏希人力發展中心(John J. Heldrich Center for Workforce Development)在上周發佈的研究報告中指出，新近畢業的大學生要花不少時間才能找到工作。在2009年至2011年期間畢業的大學生中，只有49%的人在畢業一年內找到全職工作，2006至2008年期間畢業的大學生的這一比例為73%。
根據美國勞工部(Labor Department)公佈的數據，總體說來，4月份美國擁有學士學位的20歲至24歲年輕人的失業率為6.4%，而總人口的失業率為8.1%。
就業問題專家稱，當今的畢業生若要開啟職業生涯並在未來獲得成功更加艱難，他們將要面臨四大挑戰。
首先，就業市場還遠遠算不上繁榮。3月份和4月份的就業數據均令人失望，分別只增加了154,000個和115,000個工作崗位，而之前三個月平均每月約增加250,000個崗位，這表明經濟復蘇依然疲軟。這個讓人沮喪的消息與過去兩年的模式頗為相似──年初大舉宣揚的經濟復蘇苗頭最終未能進一步發展為持續的改善。
積極的一面是，美國的辭職人數也有所增加，騰出的職位空缺可供新近畢業的大學生申請。據美國勞工部的數據顯示，在2月份(有數據可查的最後一個月)，美國有200萬人提出了辭職申請。雖然該數據依舊處於歷史低點，卻是2008年11月以來的最高值。人員流失率(因員工辭職或退休出現的人員的自然流動)上升是經濟信心逐步緩慢回升的一個跡象，對剛畢業的大學生以及所有失業者來說都是個好消息。 |
